市直各单位：

    为了进一步贯彻落实《温州市跨世纪人才发展计划》，围绕建设现代化新温州的战略目标，按照温州的物色产业，小规模、多批次有针对性地引进我市急需的高层次人才。本着“走出去，引进来”，规范办理程序，实现人才“柔性流动”，“只求所用，不求所在”的思路，切切实实地把引进高层次人才工作落到实处。根据温州市人民政府第43号令和我市实际，现将有关事项通知如下：

    一、适用范围和对象：温州市直各单位引进的各自学科、技术领域具有很高造诣、作出过突出贡献或具有很强科研开发潜力的各类专家、学者以及优秀经营管理人员。特别是拥有核心技术和产品，具有组织实施和配套能力的复合型、实用型人才。

    二、引进形式和方法：从用人单位和引进人才的实际出发可以采取直接调入、不迁户粮调入、签定服务协议、重建人事关系等多种形式予以引进。

    1、用人单位急需，本人和原工作单位同意的，可以经用人单位的主管部门同意后，报同级政府人事部门以简便程序直接予以商调。只调转人事关系，户粮关系不愿迁入我市的高层次人才，可以通过户籍准入的形式予以调入。

    2、用人单位与高层次人才只签定服务协议，不迁户粮人事关系的，由用人单位经主管部门向同级政府人事部门申请发放《温州市引进高层次人才证书》，凭此证书向公安部门申报《户籍准入证》。

    3、经多次商调，原工作单位不同意，而用人单位又急需的，由高层次人才本人，按照自愿的原则，向原工作单位提出书面辞职，30日后，用人单位根据高层次人才本人与当地人事（劳动）部门或原单位解除人事关系的有关材料，填写《温州市引进高层次人才重建人事关系情况登记表》，报同级政府人事部门审批，予以重建人事关系，户粮随迁。

    用人单位和高层次人才已有初步意向的，本着急事急办，特事特办的原则，既可以由用人单位（或人事部门偕同用人单位）外出考察商调；也可由用人单位直接委托人事部门予以考察商调。

    三、建立高层次人才引进“绿色通道”。根据温市人[2000]248号、346号文件精神，对于引进的高层次人才，由用人单位负责填写《温州市引进高层次人才证书》申请表，并经主管部门审核同意，报市人事局审批发放《温州市引进高层次人才证书》，凭此证可以享受温州市人民政府第43号令所规定的各项优惠政策。

    各县（市、区）人事部门可根据本通知精神参照执行。
   

                                 温州市人事局

                               二OO一年四月二日